Terfi görüşmesi provası: NextLevel
Üç yıldır hedeflerini aşıyor olman, bir üst role hazır olduğunu kanıtlamaz; yalnızca şimdiki rolünde çok iyi olduğunu gösterir. NextLevel bu ikisini ayırır ve ekranda görünen, üst kademedeki bir yöneticiyle karşılıklı konuşarak prova yapmanı sağlar.
Bu prova nasıl geçer?
Karşındaki, bir üst kademedeki yönetici: ikna edilmesi gereken kişi. Heyecana ya da mevcut performansına değil, istediğin kademede göstermen gereken davranışa bakar.
Bir üst role geçişi oluşturan şeyleri sorgular: sorumlu olduğun kapsam, problemlerin karmaşıklığı, izin almadan verdiğin kararlar, zaman ufku, paydaşların seviyesi ve ekibini geliştirme.
Karşında ekranda görünen bir görüşmeci var: sana sorular sorar, sen mikrofonla cevap verirsin. Yazı yazmazsın; gerçek bir görüşme gibi karşılıklı konuşursun.
Bu provada neyi çalışırsın?
- Mevcut başarını bir üst kademenin diliyle anlatmak
- Kapsam, karmaşıklık ve karar yetkisini somut örneklerle göstermek
- Stratejik düşünmek: yalnızca yapmak değil, neyin neden yapılacağını belirlemek
- Başkalarını geliştirdiğini kanıtlamak
- Terfi talebini net ve gerekçeli ifade etmek
Provada karşına çıkabilecek durumlar
Karşına şuna benzer anlar çıkabilir:
- Yöneticine “bir üst role hazır olduğumu düşünüyorum” diye açıyorsun
- Yöneticin, bir üst rolün ne gerektirdiğini sana soruyor
- Mevcut başarıların yerine bir üst kademeye ait kanıt isteniyor
- Terfinin neden şimdi olması gerektiği soruluyor
Neye bakılır, neye bakılmaz?
Prova öncesi: neye dikkat etmelisin?
Bu tür bir görüşmeye hazırlanırken, provadan bağımsız olarak işe yarayan birkaç şey:
- Başarılarını hedefi tutturmaktan çok kapsam ve etki cinsinden anlat.
- İzin almadan verdiğin bir kararı örnek olarak hazırla.
- Bir üst rolün ne gerektirdiğini yöneticinle önceden konuşmuş ol.
- Talebini net söyle: hangi rol, ne zaman, hangi kanıtla.
Kimler için uygun?
Terfi hedefleyen uzmanlar, yönetici adayları ve yakın zamanda terfi görüşmesine girecek olanlar.
Prova sonunda ne alırsın?
Prova bittiğinde bir rapor çıkar: altı yetkinlik için puan, cevaplarının STAR analizi, güçlü yönlerin ve geliştirmen gereken noktalar. Bu modüle özgü ayrı bir bölüm de bulunur. Puanlar kesin bir ölçü değil, bir yön gösterir.
Aynı modülü yeniden yaptığında rapor, bir önceki provayla karşılaştırır: yetkinliklerin nasıl değişti ve önceki raporun gelişim noktaları bu sefer ilerledi mi.
Sık sorulan sorular
Prova bana terfi alıp almayacağımı söyler mi?
Hayır. Prova yalnızca hazır olup olmadığını değerlendirir; açık bir rolün olup olmadığı ve birinin karar verip vermeyeceği, değerlendirebileceği şeyler değildir. Bu üçü bilerek ayrı tutulur.
Bu provayı yapmak için kameraya ihtiyacım var mı?
Hayır, bir kamera ya da özel bir ekipman gerekmez. Görüşmeciyi ekranında görürsün; senin tarafında mikrofonu olan bir cihaz ve sessiz bir ortam yeterlidir. Kamera analizi isteğe bağlıdır ve istediğin an kapatabilirsin.