01
Mülakat Provası
Gerçek pozisyona özel sorular
CANLIGörüşmeci hazır
KS / CANLI
02
Liderlik Role Play
Zor konuşmaları güvenle dene
03
Assessment Center
Çok aşamalı değerlendirme
04
Yetkinlik Raporu
Kanıta dayalı gelişim içgörüleri
Kariyerinin sahnesine çık.
İnsan hissi veren yapay zeka görüşmecilerle mülakat, liderlik ve role-play senaryolarını deneyimle. Performansını ölç, gelişim alanlarını gör ve kritik görüşmelere daha güçlü gir.
Yetkinlik bazlı raporVideo ve transkriptTürkçe, English, العربية
Tek platform, gerçek pratik
Kariyerinin kritik anlarını önce güvenle deneyimle.
Senaryolar yalnızca soru sormaz; kararlarını, iletişim tarzını ve davranış göstergelerini yapılandırılmış geri bildirime dönüştürür.
AI Mülakat
CV'ni yükleyerek pozisyona ve deneyim seviyene uyarlanan gerçekçi görüşme akışlarını keşfet.
Role Play
Terfi, geri bildirim, çatışma ve liderlik konuşmalarını tekrar tekrar dene.
Assessment Center
Vaka, sunum, rol oyunu ve yetkinlik mülakatını tek deneyimde birleştir.
Yetkinlik Raporu
Güçlü yönlerini, risklerini ve bir sonraki gelişim adımını net biçimde gör.
Dört adımda prova
Senaryodan kişisel gelişim planına.
Her oturum, güvenli bir provayı ölçülebilir bir sonraki adıma dönüştürür.
- 01
Senaryonu seç
Hedef rolüne ve kariyer aşamana uygun simülasyonu belirle.
- 02
AI avatarla konuş
Gerçek bir görüşme temposunda soruları yanıtla ve kararlarını açıkla.
- 03
Sinyalleri analiz et
İletişim, yapı ve yetkinlik göstergelerini örnek raporda gör.
- 04
Bir sonraki adımı uygula
Güçlü yönlerini koru, gelişim alanların için yeniden prova yap.
AI görüşmecilerin
Her sahne için farklı bir görüşme karakteri.
Kariyer koçundan yönetici değerlendirmesine kadar her görüşmeci senaryonun tonu, hedefi ve yetkinlik çerçevesiyle çalışır.
Duru
İşe giriş mülakatı koçu
Kaan
Terfi ve kariyer geçişi rehberi
Aylin
Maaş pazarlığı simülatörü
Selin
İnsan yönetimi ve çatışma çözümü koçu
Zeynep
Etkili geri bildirim antrenörü
Emir
Kriz yönetimi ve yönetim sahnesi koçu
Baran
Satış liderliği simülatörü
Ali
Assessment Center değerlendiricisi
Örnek analiz raporu
Görüşmenin ardından neyi geliştireceğini bil.
Aşağıdaki değerler ürün deneyimini göstermek için hazırlanmış örnek verilerdir.
En güçlü alanın: Yanıt yapısı (91/100). En çok gelişecek alanın: Güven (78/100).
86/100Güçlü
78/100İyi
91/100Güçlü
Puanlar 100 üzerinden: 80 ve üstü güçlü, 60–79 iyi, altı gelişmeli.
Rapordan bir örnek: STAR analizi
Liderlik · 68/100Ekibinizde zor bir değişimi nasıl yönettiğinizi anlatır mısınız?
- Durum
- İki ayrı ürüne bölünmüş, teslim temposu düşen bir ekip devraldım.
- Görev
- Altı hafta içinde ortak bir yayın ritmi kurmam gerekiyordu.
- Eylem
- Haftalık tek bir öncelik listesi oluşturup her cuma birlikte gözden geçirdik.
- Sonuç
- Bu bölüm yanıtta yer almadı — raporun ilk önerisi burayı sayısal bir sonuçla tamamlaman.
30 saniyede dene: eksik Sonucu sen tamamla
Örnek yanıtta Sonuç bölümü boş. Bir cümle seç, raporun bu bölümü nasıl değerlendirdiğini gör.
Bu, örnek bir rapor. Gerçek raporu yapay zeka kendi yanıtından üretir.
Güçlü yönler
- Somut örneklerle net anlatım
- Zor sorularda sakin tempo
Gelişim alanları
- Yanıtları daha kısa sonuçlandır
- Başarı ölçütlerini sayısallaştır
Her kariyer aşaması için
Sahneye çıkmaya hazır paketler
İşe ilk adımdan liderlik rollerine kadar ihtiyacına göre hazırlanmış simülasyon serileri.
Kendi hızında ilerle, her denemeden sonra kişisel gelişim raporunu al.
01
İşe Giriş
Yeni mezun ve iş arayan
3 modül
- M1 Mülakat Ustası
- M2 İlk 90 Gün
- M15 Kariyer Pusulası
01
İşe Giriş
Yeni mezun ve iş arayan
Paket içeriği
- M1 Mülakat Ustası – TalentGate
- M2 İlk 90 Gün – First90
- M15 Kariyer Pusulası – Career Navigator AI
02
Kariyer Hızlandırma
Uzman ve terfi adayı
3 modül
- M3 Terfi Rotası
- M8 Maaş Pazarlığı Ustası
- M12 Verimlilik Ustası
02
Kariyer Hızlandırma
Uzman ve terfi adayı
Paket içeriği
- M3 Terfi Rotası – NextLevel
- M8 Maaş Pazarlığı Ustası – Compensation Mastery
- M12 Verimlilik Ustası – Peak Productivity
03
Liderlik
Yönetici ve lider
8 modül
- M5 İnsan Yönetimi Ustası
- M6 Çatışma Çözüm Ustası
- M7 Etkili Geri Bildirim
03
Liderlik
Yönetici ve lider
Paket içeriği
- M5 İnsan Yönetimi Ustası – People Dynamics
- M6 Çatışma Çözüm Ustası – Resolution Lab
- M7 Etkili Geri Bildirim – Impact Conversation
- M9 Yönetim Sahnesi – Executive Presence
- M10 Krizde Liderlik – Crisis Command
- M11 Lider Koçu – Coaching Excellence
- M13 İlk Yöneticilik Akademisi – Leadership Launch
- M14 Satış Liderliği – Revenue Leadership
04
Assessment Center Pro
Bireysel ve kurumsal
6 modül
- Yetkinlik Bazlı Mülakat
- Vaka Çalışması
- Rol Oyunu
04
Assessment Center Pro
Bireysel ve kurumsal
Paket içeriği
- Yetkinlik Bazlı Mülakat
- Vaka Çalışması
- Rol Oyunu
- Sunum Simülasyonu
- Inbox Exercise
- Kişilik ve Liderlik Analizi
Ekipler için
Ortak bir değerlendirme standardı kurun; kararı insan versin.
Aday ve çalışan deneyimlerini aynı senaryolarla yapılandırın. Sistem yapılandırılmış bir rapor üretir; işe alım kararını her zaman sizin paneliniz verir.
İletişim86
Güven78
Yanıt yapısı91
Sabit yetkinlik rubriği üzerinden 100 puan
Rapor puanlar, karar vermez. Nihai değerlendirmeyi paneliniz yapar ve kayda geçirir.
Kurumsal kullanım alanları
Aday değerlendirme
Rol bazlı yapılandırılmış prova ve assessment akışları.
Rol bazlı rubrik raporuÇalışan gelişimi
Geri bildirim, çatışma ve müşteri konuşmaları için güvenli pratik.
Kişisel gelişim planıLiderlik simülasyonları
Yönetici adayları için zorlu konuşma ve karar senaryoları.
Karar senaryosu değerlendirmesiGüvenli prova alanı
Veri ve yapay zeka kullanımı açıkça anlatılır.
Kayıt, saklama ve silme tercihlerin hesabında görünür; neyin ne kadar süre saklandığı Gizlilik Politikası'nda yazılıdır.
Açık rıza
Kamera analizi başlamadan önce ne yapıldığı sana açıklanır ve iznini sen verirsin.
Veri kontrolü
Her prova kaydını ve yüklediğin CV'yi kendin silebilirsin.
AI şeffaflığı
Kullanıcı her zaman bir yapay zeka sistemiyle çalıştığını bilir.
Son perde
Bir sonraki görüşmen ilk provan olmasın.
Hazırlandığın rolü önce güvenli, ölçülebilir ve sana özel bir yapay zeka simülasyonunda deneyimle.
Ücretsiz başla- Hesap açmak ücretsiz
- Kredi kartı gerekmez
- İlk prova yaklaşık 15 dakika